人事や採用にまつわる悩みを参加者・講師・メンターで共有し課題解決に向けて学んでいく「夜な夜な人事」。
第2回目となる今回は、人事担当や経営陣の方々の多くが悩む「社員の定着率アップ」について学びます。
同僚や部下から退職の相談を受けるのは辛いもの…第1回目のアンケートでも多くの方が人事の悩みとして挙げていたこのテーマは多くの企業の課題ではないでしょうか？今回は定着率の低下を招く要因をみんなで考え、改善の糸口を探ります。
第1回にご参加いただけなかった方でも今回からの参加でも大歓迎です！ぜひご参加ください。

開催概要

日　　時

10月19日（木）18：30〜21：00

会　　場

京都リサーチパーク町家スタジオ

定　　員

30名　※申込多数の場合は抽選

参加費

無料

対　　象

京都に拠点を置くコンテンツ企業
（映画・映像、ゲーム、マンガ、アニメ、Web、デザインなど）の方

締　　切

10月16日（月）17:00　※参加の合否は17日中に申込者全員へメール連絡

主　　催

京都クロスメディア推進戦略拠点、京都府、京都市、公益財団法人京都産業21、京都次世代ものづくり産業雇用創出プロジェクト推進協議会

協　　力

シンク・アンド・アクト株式会社（http://www.thinkandact.jp/）
株式会社ツナグム（http://tunagum.com/）

プログラム詳細

【タイムテーブル】
18:00 受付開始
18:30 講義＋ワーク
20:30 質疑応答・交流会
21:00 終了

【講義内容】
１）「前回（第1回8/30）に行った採用ターゲットワークシート等の振り返りとシェア」
※前回ご欠席の方は事前に記入シートをお渡しいたします

２）「定着率アップのための考え方」
社員の退職にはいくつかの原因があります。まずはその原因を学びながら社内の職場環境を一度確認してみましょう。そして、一度現状を整理した上で、社員が働きたい！という環境を生み出すためには何を始めたらよいのか、みんなで考えていきましょう。
　・「衛生要因・動機付要因」の考え方
　・職場の悩みのほとんどは「関係の質」に繋がっている
　・社内アンケート実施の手法
　・ミスマッチを防ぐためにできること