〜人事・採用スキルアップ講座〜 夜な夜な人事

日　　時

2017年8月30日（水）18:30～21:30

会　　場

京都リサーチパーク町家スタジオ

参加者

10名

料　　金

無料

主　　催

京都クロスメディア推進戦略拠点／京都府／公益財団法人京都産業21／京都次世代ものづくり産業雇用創出プロジェクト推進協議会

講師

中峯 良介　氏（シンク・アンド・アクト株式会社　ディレクター）
田村 篤史　氏（株式会社ツナグム　代表取締役）

プログラム内容

「初級編！採用活動を行うために最初にすること、考えること」
採用担当者が担う役割や仕事を整理して紹介し、採用活動を行う際に一番初めに整理すべきこと、決めるべきことをお伝えします。
　・人事の仕事基本の「き」
　・あなたの会社の採用力チェック！
　・採用プロセスを組み立てる
　・採用ターゲットをズバリ決める！
　・入社動機の形成で大切な4つの要素
　・採用媒体の紹介

報告レポート

今回はKCROPとしての初の試みとして、人事や採用にスポットを当てた勉強会を開催しました。京都のコンテンツ制作に関わる企業の採用に関わる方を中心に10名ほどの参加となりました。
まず、講師の中峯氏から人事業務の概要やスタッフを雇う流れといった「人事」という仕事の基礎について解説いただいた後に、今回のテーマである「採用」についてお話しいただきました。現在の採用事情から採用手法、会社をいかに求職者に印象付けるか、についてなどを他企業の例を挙げながら紹介いただき、講義の最中には、実際に各参加者が自社で採用する場合を想定して獲得したい人材像をワーク形式で考える時間も設けられました。みなさん熱心にワークに取り組んでいただき、普段制作業務と並行して採用活動に携わる参加者の方が多い中で採用について集中して向き合っていただく時間を持ってもらえたのではないかと感じました。
また、アンケートでも人事や採用についての基本を知ることができた、というお声もいただき、今回だけでは終わらず引き続き人事や採用について学べる場を作って、コンテンツ企業の方々の採用にお役立ていただきたいと考えています。

記録写真