〜人事・採用スキルアップ講座〜 夜な夜な人事2

日　　時

2017年10月19日（木）18:30～21:30

会　　場

京都リサーチパーク町家スタジオ

参加者

10名

料　　金

無料

主　　催

京都クロスメディア推進戦略拠点／京都府／公益財団法人京都産業21／京都次世代ものづくり産業雇用創出プロジェクト推進協議会

講師

中峯 良介　氏（シンク・アンド・アクト株式会社　ディレクター）
田村 篤史　氏（株式会社ツナグム　代表取締役）

プログラム内容

「社員の定着」
社員の退職にはいくつかの原因があります。まずはその原因を学びながら社内の職場環境を一度確認してみましょう。そして、一度現状を整理した上で、社員が働きたい！という環境を生み出すためには何を始めたらよいのか、みんなで考えていきましょう。
　・「衛生要因・動機付要因」の考え方
　・職場の悩みのほとんどは「関係の質」に繋がっている
　・社内アンケート実施の手法
　・ミスマッチを防ぐためにできること

報告レポート

人事や採用にスポットを当てた勉強会の第2回目を開催しました。
第1回に引き続き講師の中峯氏に登壇いただき、今回は「社員の定着」についてお話しいただきました。退職理由の「本音と建前」についてのお話をスタートとして講義いただく中で、退職要因を減らすこと、すなわち働きやすい環境づくりを作ることが大切であることを学びました。そして、講師の中峯氏の講義内容をさらに補足するかたちでメンターである田村氏からは社内スタッフとの関係構築のための手段として幾つかの事例を紹介いただき、スタッフがお互いの理解を深めることで良い関係性を生むことができることをアドバイスいただきました。
　また、今回は現在中小企業で採用を担当している方だけでなく初めて採用にチャレンジする企業さんなど様々な方が参加されており、中心テーマである「社員の定着」のお話だけでなく、前回のお話にも関わりのある「人を雇うとは」というところまで幅広く講師を交えて多様な意見交換が行われました。

記録写真